为促进石镜乡经济社会发展，加强村级后备干部队伍建设，经乡党委研究决定，现委托安徽蓝乡人力资源服务有限公司在全乡范围内公开选拔村级后备干部，现将有关事项公告如下：

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

  二、招聘名额

  本次计划公开招聘村级后备干部10名。

  三、招考条件

  (一)基本条件

  (1)遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，热心为群众服务;

  (2)身体健康，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

  (3)获得国家承认的大专及以上学历;退伍军人学历可适当放宽为高中;

  (4)年龄为40周岁以内(1985年8月15日以后出生)且户籍为石镜乡或在石镜乡常住半年以上。

  (二)有下列情形的人员，不得报考：

  1.在读全日制普通高校学生;

  2.现役军人;

  3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员、被治安处罚过的相关人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  5.法律法规规定不得报考或聘用的其他情形人员。

  四、招考程序

  招聘公告在石镜乡政务信息公开网及安徽蓝乡人力资源服务有限公司网站(www.lanxiangrenli.com)统一发布。

  (1)报名方式：采用网络报名方式，报名和资格审核通过网络进行。

  (2)报名网址：电脑端通过网址(https://f.wps.cn/g/URuLErNE/)报名，移动端通过扫描二维码报名(见附件)。

  (3)报名时间：2025年8月15日至2025年8月25日。

  (4)资格审核：报名者应提交身份证、户口簿、学历证明原件和复印件、近期1寸免冠照片、在校或在部队期间获得的荣誉表彰佐证资料和公安等部门审核证明。资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

  (5)咨询电话：0556-4040001，18855029856

  五、考试方式和内容

  采取笔试和面试相结合的方式，两项成绩合成为考试总成绩。

  (一)笔试(占比40%)：笔试科目为农村工作、时政知识、计算机基本操作技术知识和岗位所需要的其他知识，满分为100分。

  (二)面试(占比60%)：面试人选原则上根据招聘计划数依笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定，最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

  (三)面试内容：采取结构化面试，满分100分。

  (四)笔试、面试时间地点：怀宁县石镜乡人民政府四楼会议室(笔试、面试具体时间另行通知)。

  六、考察

  根据笔试成绩40%、面试成绩60%合成总成绩，从高分到低分，按计划选拔人数1:1.2的比例对考生进行考察，考察工作通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、工作能力等。

  七、公示

  根据组织考察情况，报乡党委会议审查后，确定村级后备干部人员名单，在石镜乡政务信息公开网及安徽蓝乡人力资源服务有限公司网站(www.lanxiangrenli.com)上公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响的，确定为村级后备干部，报县委组织部备案。

  八、使用和待遇

  人员经公示无异议后，由乡党委根据居住地就近统一安排到岗工作，试用期3个月，试用期满后，乡党委统一组织考核评价，不合格的不予聘用，考核合格的，乡党委组织签订聘用协议，聘期1年，不服从安排的，视为自动放弃。试用期、聘期内主动放弃或考核不合格的，按选拔考试总成绩从高到低依此递补并履行相关程序。一年聘期内，对表现优秀的后备干部，在不超职数的情况下，届中按相关规定，补选进村“两委”班子;至2026年换届时还未进入“两委”班子的后备干部，乡党委取消聘用关系，不再续聘。

  试用期基本工资为2000元/月，乡政府统一购买人身意外伤害险。试用期满考核合格后，由村(社区)聘用，每年签订聘用合同，聘用人员基本工资为2400/月，试用期和聘期内基本工资乡、村各承担一半，其他待遇由所录用村(社区)研究决定执行;试用期不合格的，按规定进行解聘，除发放基本工资外，不予任何经济补偿。

  附件：报名二维码

  怀宁县石镜乡人民政府

  2025年8月15日